您好我和同事打架斗殴，我先动手能力，另一方如今右手无名指环近节骨骨裂，算作轻微伤吗
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动
合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 如果你单位规章制度明确规定不得打架斗殴，则必须该制度已经公示才可以开除你，如果没有公示，则不能开出。
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需经法医鉴定确定。如果构成轻伤，则构成故意伤害罪，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
《刑法》：第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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打人致轻伤会被判3年以下有期徒刑。等刑事判决下来后，被害人可以向法院提起诉讼，追索民事赔偿，此时可以在诉求中提出
精神损害赔偿。要获得精神
损害赔偿，需要先做司法鉴定，对受伤致残的伤残程度进行鉴定，如果够等级了 ，则司法鉴定会给你的伤残情况评定一个等级，等级有1~10级。
最高1级，一般可以获得精神损害赔偿5万元。最低10级，一般可以获得5千元精神损害赔偿。以此类推。
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算,轻伤道路交通事故受伤人员没有专门的轻伤标准，统一适用的是《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部人体轻伤鉴定标准（试行）》
《最高人民法院 最高人民检察院 公安部 司法部人体轻伤鉴定标准（试行）》
（法（司）[1990]6号 1990年6月20日发布 自1990年7月1日起试行）
第一章 总 则
第一条 本标准根据《中华人民共和国刑法》有关规定，以医学和法医学的理论与技术为基础，结合法医检案的实践经验制定，为轻伤鉴定提供根据。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
