我是一个暑期工，我不签任何劳动合同。我每天工作7个小时，我每天工作12.5个小时，我每天工作28天，我和他们谈论的工资只有2100元。这是一个好时机，说我从未提高底薪。我比我的预算工资少300。
劳动合同纠纷
2020-04-25 20:40:18
律师解答共有3条
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
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按自动离职处理不给工资，可以投诉
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按合同约定处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
