1.如果雇员不签订劳动合同或保险，他们应该怎么办？如果他们签了劳动合同或保险，他们应该去哪个部门？
劳动合同纠纷
2020-04-26 09:39:53
律师解答共有3条
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根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：
（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。
（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。
无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
（3）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。 -
不签订劳动合同的员工有权主张双倍工资差额的赔偿
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您好，你可以到劳动监察部门投诉，当然如果您想解除劳动合同，可以要求双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
