任何一方毁约,应担负合同违约责任,给守约方导致损害的,应赔付守约方的财产损失损失赔偿和合同违约金的计算方式为:按合同规定项目投资额度的30%测算,除此之外已不测算其他损害,也不可明确提出其他规定.合同书中的30%就是指扣减還是赔偿
2020-04-26 11:00:37
律师解答共有3条
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对于员工违反单位制度给单位造成经济损失，用人单位可以要求劳动者进行一定的赔偿。 单位处理开除员工，应该书面通知，‘电话和邮寄方式’，如果有证明，该员工已经签字收到书面通知，30天后就可以办理退工手续，员工不来单位没有关系。
但是，单位要保留书面证据，以及开除的理由和制度规定（必须合法）。 《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 -
根据相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。有约定违约金的，应当支付违约金，违约造成损失超过违约金数额的，违约方应支付损害赔偿金，补偿违约金不足的部分。
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不管合同当事人一方违反合同约定是否给另一方造成损失，只要双方在合同中约定了违约金条款，违约方就必须赔偿另一方违约金。当事人可以在合同中约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金过分高于实际损失的，当事人可请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
