公司没有和我自己签合同，现在我辞职了，说现在办不到，现在去给公司带来影响和损失，请求我赔偿，我该怎么办？
2020-04-26 14:42:03
律师解答共有3条
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（也就是我们常说的n+1个月工资的补偿）：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
4、如果公司与你协商解除劳动合同，你也同意的，按照一年一个月工资的标准进行补偿。
5、如果公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。
6、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
你好，如果是因为你个人原因辞职是得不到经济补偿的，建议你以单位有过错为由来解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。如果有不明白的地方或者需要本人帮助，可以打电话咨询本人。
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公司不存在违法情形，自己主动离职的情况下，是没有经济补偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
