法律问答

你好，2017年11月26日的结婚假期公司给我们从10号到12月7号的班级，11月的全勤和外宿(各300元，合计600元)没有发放。那么，12月的全勤和住宿应该正常支付吗？但是，12月的工资没有发给我。你没有违反劳动法吗

劳动合同纠纷

2020-04-26 16:57:44

劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
你好！申请劳动仲裁要求赔偿。
你应当向清远的劳务派遣公司主张自己的权利。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节哪天计算加班工资

劳动合同纠纷 6044

你好，不便请问一下，我17年11月26的婚假企业给10天

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

婚假多少天？

01:24

试用期员工在月中转正,工资应该如何计算?

试用期工资计算

试用期员工在月中转正,工资应该如何计算?

高温补贴规定是按月还是一次性发

高温补贴规定

高温补贴规定是按月还是一次性发

本人男性，2018年6月19日在北京市通州区XX的K1健身工

公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的

林树焕律师

北京市盈科（广州）律师事务所

过渡费发放时间及标准是什么

过渡费发放时间及标准是什么

01:29

19年独生子女新政策

你好，不便请问一下，我17年11月26的婚假??企业给10天

我国《婚姻法》第30条规定：“一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用

公司准备辞职，有补偿吗？

申请劳动仲裁为好的

企业分配从一个单位转到另一个单位，是否合理合法

您好，这个建议和单位协商确定

家装公司劳动合同范本中应该有哪些基本内容

劳动合同应该包括的内容是合同主体的基本身份信息；劳动合同的期限；劳动者的工作时间、地点和内容；休息休

按照公司规定提前一个月申请辞职，老板不到半个月就让我离开怎么

搜集有效证据起诉维权讨债

老板把我辞退了，还要从我的工资里扣保险费合理吗？

你好，如果无法协商，申请劳动仲裁

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

冷水江市律师涟源市律师双峰县律师新化县律师娄星区律师

长沙律师株洲律师衡阳律师邵阳律师岳阳律师常德律师郴州律师益阳律师娄底律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权