法律问答
在试用期内,公司是否必须因经营不善而退休,并向员工支付赔偿金?
2020-04-26 20:29:38
律师解答共有3条
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者无过错,在试用期遭无故辞退,用人单位需要支付赔偿金(一个月工资)。
劳动者在试用期内,劳动者存在《劳动合同法》第39条情况时,用人单位可以合法解除劳动关系,不需要支付经济补偿金,如果解除劳动关系符合《劳动合同法》第46条,用人单位需要支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),试用期内需要支付半个月工资。
应当支付。
应当按其工作天数支付工资。
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