我52岁在制药厂保安，月底1年，单位辞职，但没有签合同，有一张工资卡，单位刚刚给了最后2个月的整合，我能申请补偿吗？
2020-04-27 04:32:01
律师解答共有3条
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违法的辞退主要表现为三大类情形：
1、辞退员工事实依据不充分;
2、辞退员工法律依据不准确;
3、辞退员工操作程序不合法。
上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险 -
需视具体情况判断，据您所述，原则上如已退休，一般可享受退休待遇，一般不提供经济补偿，如用人单位涉嫌违法解除，可申请经济赔偿
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辞职就没有补偿的......
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
