14年8月27日签一年合同书，期满续一年。16年8月27期满企业没通告续签，又到了一个月班明确提出辞职，有赔偿吗？
2020-04-27 10:36:03
律师解答共有3条
-
劳动合同到期后，单位不续签或以低于原待遇使劳动者不续签的，劳动者可以要求单位经济补偿；补偿标准：工作一年补偿一个月工资，工作半年以上不满一年的补偿一个月工资，工作不满半年的，补偿半个月工资。
劳动合同到期，但单位与劳动者都按原来的约定履行，此为劳动关系的继续，在此劳动者无过错的，单位在这个期间解除合同的，属于违法解除合同要求，劳动者可以要求单位二倍于经济补偿的赔偿。 -
公司不与劳动者续签了的，要支付经济补偿金。
-
你好，公司不续签合同的，要赔偿经济补偿金，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
