律师，你好，我在幼儿园工作，签了一份劳动合同，但由于我的地方离工作地点大约一个半小时，所以我在幼儿园提前一个月辞职，1月22日提议书面辞职，2月10日寒假，然后2月26日我不去工作，依法，我已经提前一个月辞职，公园你会批准我辞职吗？
劳动合同纠纷
2020-04-27 12:19:55
律师解答共有3条
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单位不让职工上班，只要按时足额的支付其工资就是不违法的。
《工资支付暂行条例》
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 -
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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就劳动合同解除可以协商，该通知通知，该赔偿赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
