我还在一个公司到了20年，如今公司里边很多生产车间申请注册创立变成企业，企业要我调去另一个生产车间，也就是说企业，但务必先消除与公司中间的合同书，才可以和新注册公司签订合同，我觉得资询一下，假如之后终止合同，我之前的几十年工作年限还要赔偿内吗
2020-04-27 13:31:38
律师解答共有3条
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工伤解除劳动合同
1、这种情况，除了享受工伤待遇外，你可以要求公司另外支付解除合同的经济补偿金；
2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 -
什么情况可以连续计算经济补偿的工龄？新用人单位与原用人单位对劳动者存在着人事调动关系，劳动者的工龄应连续计算。因在人事调动情况下，实际上是产生了劳动关系的概括转移，即在劳动者、原用人单位与新用人单位协商一致的情况下，由原用人单位转移至新的用人单位，这种转移一般包括工龄在内，从而表现为劳动者在原用人单位的工龄到新用人单位后连续计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
