我在酒店工作，现在两个多月没签劳动合同没有什么事情可以辞职半年以上，总是要加班，一个人干几个工作，工资很低，现在他告诉我不支付工资，上个月，本月加班一个多月，他支付工资
劳动合同纠纷
2020-04-27 20:20:37
律师解答共有3条
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1.自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
2.如果你有以下情形，不属于自离：一是提前30日提价书面辞职报告；二是提出离职得到单位同意。
3.如果是以上合法离职情形，不能克扣工资，需要发放离职前所有应得工资。
4.如果你存在擅自离职的情形，违法离职造成损失，可要求你赔偿。
5.单位违反工资支付，不足额不按时支付，当然可向劳动局投诉。 -
可以要求。。。
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这个属于工伤，没有签劳动合同的话，要先去劳动仲裁委申请认定劳动关系，在申请认定工伤，及伤残等级。进行赔偿。工作年限需要提供相应的证据。没有交养老保险也可以申请仲裁，补缴社保后享受养老保险待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
