法律问答
你好,已经签订了长期劳动
合同
,我是一个销售岗位,公司有评估,评估不会通过,这种属于什么?公司可以清算,有补偿吗?
劳动合同纠纷
2020-04-28 03:21:40
律师解答共有3条
第
一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
第
二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
第
三、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
你好,可以要求相应经济补偿
可以要求补偿,按照工作年限,直接咨询当地劳动部门。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签立资产评估合同流程是怎样的
1542
胡文律师
北京市京师律师事务所
什么情况下可以撤销股权转让合同?
02:01
2345
国有企业审计有哪些职责?
国有企业审计
公司注册找代理公司有什么好处?
公司注册代理
公司有评估。我是最后一个。这种解雇有补偿吗?
1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下,才需要对劳动者进行赔偿。 《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
胡文律师
北京市京师律师事务所
公司宣告破产的法律后果有哪些?
02:20
2345
什么是阴阳合同?签订阴阳合同的风险有哪些
阴阳合同的风险
在公司工作四年,没有签订劳动合同,现在公司不做了,请问有补偿
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
人咨询过
继续咨询
你好,我们公司搬迁,是跨市搬迁,公司签的合同到期了,这个有赔
关于租赁合同到期的问题,需要具体分析,例如,有的承租人在原租赁合同到期后想续约却被出租人拒,认为出租
人咨询过
继续咨询
针对处于三期的员工,合同到期时应如何妥善处理
处理处于三期员工合同到期问题,常见方式有续签合同或支付经济补偿。选择时需考虑员工意愿、公司经营状况及
人咨询过
继续咨询
如果你已经签订了劳动合同,但没有工作离开怎么办?
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
劳动者权益纠纷解决途径分析
劳动者权益纠纷解决途径多样。1. 协商:双方直接沟通,寻求共识。2. 调解:向劳动争议调解委员会申请
我的辞职报告说明了离职日期到时间是否可以离开
有其他可以证明你提出离职时间的证据吗
提前三十天辞职,未到规定时间公司可以提前辞退吗?
可以提前辞退。具体操作:1. 提前30天提交书面辞职申请。2. 等待公司处理,若公司提前辞退,则办理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
三亚律师
三亚找律师
三亚劳动纠纷律师
三亚劳动合同纠纷律师
吉阳区律师
崖州区律师
海棠区律师
天涯区律师
三亚房产纠纷律师
三亚公司法律师
三亚合同纠纷律师
三亚婚姻家庭律师
三亚交通事故律师
三亚劳动纠纷律师
三亚刑事辩护律师
三亚债务债权律师