法律问答
你好，公司从基本工资中扣除20%业绩工资，无法评价的情况下，从基本工资中扣除3000元到600元是否合理？
2020-04-28 09:00:57
律师解答共有3条
拖欠绩效工资维权：用人单位拖欠工资的，劳动者可以向
劳动监察
部门投诉或者向
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
。
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的
证据
。且经责令后仍不支付的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
申请劳动仲裁时，劳动者可以同时请求解除
劳动关系
，并要求用人单位支付经济补偿金。
法律依据：《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
你好，误工费按本人工资算，要有医生的证明。
你好，停工留薪期间的工资应当按照月平均工资发放。
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