我签了一份劳动合同，提议离职，领导说提前7天申请工资，然后问老员工，提前3天说，我征求领导层的意见，领导层也同意了3天，但是我一天工作后因为业绩不佳让我离开工作，说她不会签离职申请，该怎么办。
劳动合同纠纷
2020-04-28 09:17:38
律师解答共有3条
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自动离职是不能申领失业金的，但是如果旷工三天，被用人单位解除合同的，可以领失业金《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 -
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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你好，员工提前前解除劳动合同需要提前30天通知公司
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
