我们是培训机构，校区由别人销售交接，与原公司的劳动合同期限没有到期，新上司让我们签订了新的劳动合同。 原公司需要员工补偿吗
劳动合同纠纷
2020-04-28 13:48:16
律师解答共有3条
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依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
与用人单位协商一致，可与单位签订无固定期限劳动合同
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你好，可以主张补偿，申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
