打工赚钱驾驶员工作上拨通动车司机身亡驾驶员没限速没闯红灯违章没越线没饮酒驾驶员与买车人或是企业分别应当担负哪些的义务
2020-04-28 14:30:53
律师解答共有4条
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闯红灯是指机动车在信号控制的交叉路口和路段上违反红灯相位禁止通行规定，越过停止线并继续行驶的行为。为了遏制闯红灯现象，我国交通管理部门不仅对闯红灯行为进行扣分罚款，同时也将闯黄灯行为视作闯红灯，也要被记6分，还要交罚款。
“驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的，一次记6分。”但并非所有情况驾驶员都会被扣掉6分。若出现直行道左转等路口违法，仍然以《道路交通安全法》中“违反禁令标志”记3分。
同时被摄像头记录下来的闯红灯行为只进行200元罚款，不计分。 -
一、醉驾撞死人，最轻的就是交通肇事罪：
犯交通肇事罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役。 交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处3年以上7年以下有期徒刑。 因逃逸致人死亡的，处7年以上有期徒刑。
二、如果无证驾驶者，可能以危害公共安全罪处：
以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。醉酒驾车撞死人，不仅是赔钱的问题，还构成了交通肇事罪，属于情节严重，应该处“三年以上七年以下有期徒刑”。
三、赔偿费，因为每个地方的标准不一样，数目也不同，大概是20-30W之间。
1.医疗费用按实际发生的金额；
2.死亡赔偿金＝当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入（以受害人户口适用不同标准，若有充足的证据证明长期工作或生活在城市的农村居民同样适用城镇居民的标准）×20年×伤残等级相应比例；
3.丧葬费＝当地上一年度职工月平均工资×六个月；
4.精神损害抚慰金根据案情酌情确定；
5.其它：根据具体情况确定。 -
因为饮酒在单位宿舍休息时窒息死亡不算工伤。
1.很遗憾，上述情况不符合《工伤保险条例》第
十四、十五条之规定，无法认定为因工受伤；
2.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
3.法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
