法律问答

因为公司没有辞职的理由，能帮我补偿一下吗？我在公司大概一年半没有签约

2020-04-28 18:27:18

首先，劳动关系成立，约定的工作时间不能算加班费，无论这个时间约定在白天还是完上。其次，仲裁对9月的加班费不受理，但在法院应没有超过失效，法院会受理的。再次，对
9、10月的加班工资，在证据确凿的情况下，按规定仲裁庭应裁决支付加班费。公司与员工之间就加班费由约定从约定，没有就根据劳动法的规定支付，你可以去查阅劳动法上对此的详细规定。很抱歉，由于这一阵忙，现在才给你会话
要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
首先，劳动关系成立，约定的工作时间不能算加班费，无论这个时间约定在白天还是完上。其次，仲裁对9月的加班费不受理，但在法院应没有超过失效，法院会受理的。再次，对
9、10月的加班工资，在证据确凿的情况下，按规定仲裁庭应裁决支付加班费。公司与员工之间就加班费由约定从约定，没有就根据劳动法的规定支付，你可以去查阅劳动法上对此的详细规定。很抱歉，由于这一阵忙，现在才给你会话
要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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