5月26日,我将于6月22日发出工资,直到现在为止,我几乎一个星期都不确定我什么时候能得到工资.
2020-04-28 18:58:31
律师解答共有3条
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用人单位在劳动合同中规定劳动者不能离职，是不合法的该条合同约定也是无效的。
劳动者离职有两种情形:
(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
如果单位没有规定违反规章制度扣除工资的，你是可以要求支付工资的，不签订合同你可主张双倍工资。
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你好：申裁请求：
1.补偿未签劳动合同差额
2.补办＂三＂
3.经济补助一个半月工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
