法律问答

工资日到了，上司故意拖欠半个月的工资，剩下的半个月还得等15天的工资。有的人因为害怕发工资而直接拿工资出去，但是即使拿工资出去，就算辞职也不想继续工作，所以不能出去。而且，他辞去了工资的一半，走了出去。再过半个月的工资该怎么回来

2020-04-28 22:36:58

1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;
2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;
3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;
4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
5、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应包括下列内容：
(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;
(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;
(3)证据、证人的姓名和住址;
(4)仲裁机构有统一的封面提供，申诉人可直接填写。
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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