我打算在一家分公司工作近3年，并与总公司签订劳动合同，因为公司关闭，总公司安排我在总公司工作，但是公司离家很远，不想去因为这种生意吗？如果自己的经济补偿不是经济补偿，如果不支付经济补偿呢？
劳动合同纠纷
2020-04-28 23:13:26
律师解答共有2条
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如果与员工建立的是劳动关系，则签订的应是劳动合同而非劳务合同。依法缴纳社保（含养老、医疗、失业、生育和工伤五险）是公司的法定义务，属于强制性规定。 《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 -
辞退应与补偿；开除没有补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
