法律问答

刚进厂，没有签合同，没有保险，手指在工作的时候被机器压坏了，医疗费的工厂带来了，想问问能不能评价加班能得到什么赔偿

2020-04-29 00:04:08

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第
82、
38、46条和《劳动合同法实施条例》第
6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。
可要求公司补缴社保，补签合同，做工伤认定。
医疗费要根据实际情况进行赔偿。工伤赔偿项目不仅是医疗费！建议委托律师代理。
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