你好，我2017年4月薪职企业，2018年3月辞职，企业将我2018年2月过年假期算作缺课，只测算了12天的薪水，并且说都帮我交纳商业保险了，一分钱也没有还差企业钱，我想问一下我该怎么做？
其它
2020-04-29 08:21:30
律师解答共有3条
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劳动者因工受伤的，须申请工伤认定，经认定为工伤的，才能获得工伤赔偿。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
同时，工伤劳动者的工资应当按月发放，用人单位不发工资的，需要承担相应的法律责任。 -
不付工资就到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。不过你这情况，要证明先前存在劳动关系。
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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
