你好，我在公司工作了8年，到了法定退休年龄，和公司签约的劳动合同还有半年，被公司裁员，公司能补偿吗
劳动合同纠纷
2020-04-29 09:13:31
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》第41条的规定，经济性裁员是指企业由于法定的情形，企业如果不与一批劳动者解除劳动合同的话，很难改变企业目前的困难状况，所以劳动法也允许用人单位在这种情况下行使单方解除权。
1、经济性裁员的具体情形：
（1）依照企业破产法规定进行重整的；
（2）生产经营发生严重困难的；
（3）企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 -
有权要求支付经济补偿金。。。。。
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经济补偿金N+1个月本人工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
