法律问答

你好! 如果一个月前不说退休的话,工作一个半月,工资是第一个月的,不需要半年的工资吗

2020-04-29 09:47:23
律师解答共有6条
  • 可以通过下列方法解决:
    (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
    (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。
    (3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    (4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
    在薪资讨要过程中应当注意有关证据具的保留,如劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。
    当然,如果你因为公司没有发放工资而选择辞职更换工作,在不违反法律规定的情况下是允许的,但是一定要符合相关程序,避免使自己产生责任。
  • 她这样是违法的,你可以去劳动监察大队投诉处理
  • 你好,可以到劳动保障局劳动监察大队反映,投诉。如果不行,可以申请劳动仲裁,要求支付劳动报酬,双倍发放工资等。
  • 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
      《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
      
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
      
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
      
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
  • 她这样是违法的,你可以去劳动监察大队投诉处理
  • 你好,可以到劳动保障局劳动监察大队反映,投诉。如果不行,可以申请劳动仲裁,要求支付劳动报酬,双倍发放工资等。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中