法律问答
我还在一家台资企业工作，已经13年，企业派我要去海外子公司就职，因家中缘故，不可以去，被逼离职，能规定企业赔偿吗？
2020-04-29 09:58:39
律师解答共有3条
工伤后，如果没有构成伤残的，用人单位是可以依法解除
合同
的，如果构成伤残的，除了劳动者符合《
劳动合同法
》第三十九条规定外，用人单位不得提出解除合同的。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
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