我无辜被上司解雇，没有劳动合同，应该向上司寻求补偿，没有理由，没有事先通知，直接被炒鱿鱼了
劳动合同纠纷
2020-04-29 14:47:37
律师解答共有3条
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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
4、未交社保，可以要求补交或者折现。 -
可以要求未签劳动合同双倍工资和经济补偿金
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非法解除有赔偿金
无劳动合同，有双倍工资赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
