公司想解雇员工，员工没有过错，只是说解雇。没有书面正式通知，辞职名单已经写好找到下一个工作影响，如何解决。
2020-04-29 14:55:33
律师解答共有2条
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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。 -
经济补偿金半个月工资，待通知金一个月工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
