法律问答
我还在加工厂打暑假工,可是院校急事和自己急事,我休假不给,随后我觉得离职,不给离职,可否根据警报来处理。
2020-04-29 17:01:26
律师解答共有3条
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动
仲裁
要求解除。
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
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