你好，我妻子昨天晚上在工厂被汽车撞了，头部缝合了七针，轻微脑震荡，左肩膀表层皮肤宽大的伤口，该怎么向事故司机索赔呢？ 谢谢你
2020-04-29 18:46:11
律师解答共有3条
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被车撞伤，如果起诉到法院的话，那么要两个一起告。肇事司机是第一被告，肇事车辆的保险公司是第二被告。因为法院判决的赔偿基本都是保险公司来赔偿的，所以必须把保险公司也一并告上法庭。
这个主要是肇事车辆一部分是保险赔，还有保险不赔偿的就是肇事司机个人赔偿，必须两个一起告。如果肇事司机还不是车主，那要追加车主为第三被告。 -
轻微交通事故的赔偿 。
首先应由交警根据双发违章过错情节及过错与事故结果的因果关系对责任进行认定。对责任认定不服，可在收到责任认定十日内日向上一级公安机关提起复核申请。
伤者具体赔偿数额需要根据伤者的具体伤残程度、责任分担、实际花费、户口性质、年龄大小、工资收入、住院时间长短等情况详细计算。由保险公司按照交强险先于赔偿，超出部分，按照事故当事人双方责任，按照交警队责任划分按比例承担，车主与肇事司机符合一定条件承担连带赔偿责任。
车主或司机赔偿后，再按照商业三责任向保险公司理赔。一般要先进行协商，协商不成可以起诉至法院要求赔偿。
赔偿项目包括，医疗费用、住院期间伙食补助、交通费；误工费 、护理费、营养费；残疾赔偿金和精神赔偿金、被扶养人生活费等，具体的计算建议当面咨询律师。
具体赔偿数额除责任划分和伤残等级外，还与受害人年龄、户籍、住院实际花费情况。 -
劳动合同涉及赔偿金的主要是用人单位违法解除劳动合同的。相关规定如下：除了用人单位依法提出解除合同的情形外，以其它原因解除合同的，都属于违法解除合同的。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
