我在保安公司工作了几个月，到目前为止公司还没有给社会保障，签订的合同也没有给员工一份拷贝，还让员工签订了自愿非社会保障协议，这是否合法？
社会保障
2020-04-29 19:46:31
律师解答共有3条
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必须给职工缴纳社保是国家对企业的硬性规定，如果不缴纳就是违法了，企业要受到惩处。一般正规的或比较大的公司都要求给职工缴纳社保的，避免不必要的麻烦。但也有那种小公司在员工的要求下不缴纳社保的，这就是企业要承担一定的风险了，假如哪天员工不高兴了或咋地，去劳动局告发了，那企业还是要受到法律制裁的。
我们以前单位(规模不大)有一批外地的员工，就是不想交社保，还自愿与企业签订自己不愿意交的协议，其实我们人资都问过劳动局了，这些都是没法律效力的，企业还是必须得交。
所以，像你的情况，你要和企业好好商量了，如果你们企业愿意，那当然可以了。但要从劳动法角度来说你上面两条肯定都行不通的。 -
没签合同的话，可向公司主张双倍工资、经济补偿金、拖欠的工资、社保费等，一般协商不太行，建议最好搜集证据进行劳动仲裁，一般会调解解决。详情可以来电咨询。
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你可以提前一个月写一份辞职报告。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
