单位合同不续约,如何经济补偿标准
2020-04-30 07:05:30
律师解答共有3条
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工伤后，如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期，用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法。劳动者除了可以要求支付工伤待遇外，还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。
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公司不和你续签的，是要支付经济补偿金的，根据工作年限，每一年支付一个也工资！工资是按照过去一年的平均工资计算！
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你好！到期终止合同，单位没有违法，只能给你经济补偿，但不是赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
