我3月24日新员工入职，企业沒有与我签合同，说试岗为1-4月，现阶段未转正定级，现在我要辞职！我想问一下我是不是能够规定企业付款试岗双倍工资？我递交离职报告后，多长时间能够辞职？
2020-04-30 09:15:24
律师解答共有3条
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试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉，解决的速度会更快的。
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：
（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。 -
可以依法提前三天进行通知。
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建议面谈，以保证合法离职。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
