法律问答

虽然我2018年12月到了退休年龄，但是17日会领取养老金。据说系统停止了，1月发放。 12月份退休的1月份可以支付吗

劳动合同纠纷

2020-04-30 11:14:24

因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。
建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
第四，因交通事故引起的人身伤亡，可以聘请律师，律师费用也由将来的败诉方承担。
你好，需要咨询社保局了解。
可以申请劳动仲裁的，
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

2018年养老金发放日期

北京家理律师事务所

2018年二胎有补助金吗

2018年二胎有补助金吗

01:36

2022年事业单位退休工资如何计算

2022年事业单位退休工资如何计算

2022年退休金调整政策

退休金调整资讯

2022年退休金调整政策

我于2018年12月退休，并于1月19日领取工资，但为什么今

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力

李永添律师

北京市盈科(广州)律师事务所

退休工资如何计算

退休工资如何计算

01:36

2022年退休工资新规定

退休工资资讯

2022年退休工资新规定

你2018年12月31日退休，2019年1月拿到养老金，享受

退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法

2018年11月该领取退休工资，那么2018年1月到10月的

不发工资怎么办，怎么领工资： (一)、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、

公司劳动合同没有说明离职需要提前一个月申请，员工说离职合法吗

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

就是这样！假期不允许休息！假期扣除费用！休息后逃避订单！是否

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、

合同到期要走辞职流程吗

当合同到期时，考虑离职应提前写辞职信或进行单位协商。个人情况、单位规定和法律要求都应纳入考虑，以确保

劳动合同22年到23年8月到期未续签现在公司要辞退我应该赔偿

针对劳动合同到期未续签的情况，您可以要求公司支付相应的经济补偿。在确定赔偿金额时，请务必考虑您的实际

我和单位签了劳动合同，然后交了押金，可以退押金吗？

按照合同的约定处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

开封律师开封找律师开封劳动纠纷律师开封劳动合同纠纷律师

祥符区律师兰考县律师通许县律师尉氏县律师杞县律师龙亭区律师顺河回族区律师开封鼓楼区律师禹王台区律师

开封房产纠纷律师开封公司法律师开封合同纠纷律师开封婚姻家庭律师开封交通事故律师开封劳动纠纷律师开封刑事辩护律师开封债务债权律师