怀孕8个月了，以前的公司保险，半年前解除合同去了新公司，但是4个月的公司没给我保生育保险怎么办呢
2020-04-30 11:45:09
律师解答共有3条
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这个问题要看他当时，注意当时这个措辞，就是在解除合同的时候，她是不是在休产假，如果是，又是一个问题，如果不是又是一个问题，二是他是不是已经签订了两次固定期限劳动合同，如果是，那么单位无权解雇，如果要解雇，也必须协商经劳动者同意，并且依然要给予补偿，岗位的变更要看是不是在解除合同的时候，如果以怀孕解除合同未目的，那么肯定是不行的。
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你好，完全可以办理转户手续，继续缴纳，如还有其他问题或需要法律帮助电话联系，滨州律师王凤玲回复
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
