昨晚被同事无缘无故地倾听了。 我耳鸣了。 老板直接开除了我。 我说明天不需要上班。 错过工作的不是我。 在那之后,我报警了。 上司后来送到医院检查。 在这里,我想问一下我应该如何赚取精神损失。 工作没有了却被人打了。
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发生无故开除劳动者情况,如果劳动者已经提起
仲裁,而且没有解决清楚,那么劳动者应该在裁决书送达15天内,上诉法院解决。 法律依据:《劳动法》 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自
劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。 第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。
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交通事故中需要取得精神损失费的赔偿,一般情况下,必须是因为事故造成人员严重受伤,能够取得伤残等级鉴定的,然后,根据伤残等级获得相应的精神损失费!对于未达残疾程度的受害人给予的精神损害抚慰金,可以司法鉴定方式评定轻伤、重伤标准来划分等级。
轻伤者,其精神损害抚慰金数额可确定为受诉法院所在地年人均生活费。重伤者,其精神损害抚慰金数额可根据其程度确定为受诉法院所在地年人平均生活费的35倍。毁容或胎儿流产者,其精神损害抚慰金数额可根据其程度确定为受诉法院所在地年人均生活费的10倍,60周岁以上的可适当减少。
但对未达残疾程度的精神损害抚慰金依其情节一般不能超过残疾赔偿金,如一般情节轻微的,可只判令加害人赔礼道歉或定期看望。上述死亡赔偿金、残疾赔偿金及精神损害抚慰金未考虑双方责任分担、受害人身份及社会地位等因素,这些因素在确定最终赔偿数额时应予酌情衡量。
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对于车祸的
精神损害赔偿,若是商业险,则保险公司不承担精神损害抚慰金的赔偿责任。因为此时保险公司承担的是
合同责任,而在商业险中大都约定精神损害不赔,因此,保险公司不承担精神损害抚慰金的赔偿责任。
法律依据:
1、《最高人民法院关于机动车交通事故强制责任保险赔偿限额中物质
损害赔偿和精神损害赔偿次序问题的批复》
(2008)民一他字第25号
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。