法律问答
公司经营困难,解雇员工,员工进入公司6年,无过错,公司解雇员工。
2020-04-30 15:22:07
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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