法律问答

你好，我现在是一名实习生，但我刚刚告诉领导辞职，然后第二天离开，现在公司不走了，该怎么办？

2020-04-30 17:01:22

《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职必须干满一个月吗

劳动合同纠纷 5500

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

01:22

离职申请不通过可以直接走吗

离职申请不通过可以直接走吗

面试时离职原因怎么说

面试时离职原因怎么说

我是一名实习生，要求我离开公司，并说我应该明天去办理离职手续

实习生还属于在校学生，实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系，更不可能签订劳动合同，因此，不存在离职问

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

怀孕辞职生育险怎么办

你好。我是一名实习生，现在我想辞职。公司不会让我走的。公司说

申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的

我是一名实习生，现在我要辞职？但公司不让走，该怎么办？

我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 705

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 450

最后合同改和B签订,但是中途合同有些问题,并且和A签收据,2

法律分析：可以退，如果不给退，可以找当地教育部门。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百一十条

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 290

签了合同，对方一直不过户怎么办？

可以提起民事诉讼，要求返还

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 250

请问驾校合同写的，一经车管所审核通过不可退学费合法吗？

按培训合同处理，或协商

判决抵押无效如何处理

抵押担保 185

合同应该还回去吗

法律分析：一般情况下不予退还。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 210

驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理

你好，建议与学校协商处理

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

新乡律师长垣市律师封丘县律师辉县市律师获嘉县律师卫辉市律师新乡县律师延津县律师原阳县律师红旗区律师牧野区律师卫滨区律师凤泉区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权