你好，我正要生孩子，公司要解雇我，而产假期间不给保险，请自己承担全部五项保险，我该怎么办？
2020-04-30 18:15:46
律师解答共有3条
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1、在合同期内被单位辞退，员工可以要求单位支付员工相应的赔偿金或者是经济补偿。但是员工缴纳的社保费用是不能退回的。
2、单位辞退员工，根据不同的情况，单位可能是需要支付补偿金或者赔偿金的。第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
3、员工缴纳的社保是国家强制性保险，在员工未达到退休年龄前是不能退回的。在员工达到退休年龄后，累计缴纳社保未满15年以上者，可以申请一次性补齐社保，也可以申请退回个人缴纳部分。 -
你好，法律规定的统一性，决定了不同个案适用法律存在差异，为最大限度维护合法权益，建议电话咨询，以便提供有针对性的解答。
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如果有证据，可以劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
