你好，我们公司的月薪通常是按照上个月的出勤率计算的，但是离开这个月的工资是按照上个月的出勤率计是合理的吗？
其它
2020-04-30 19:55:37
律师解答共有3条
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 -
律师帮你解决
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单位拖欠工资的，劳动者可以此为由解除劳动合同并主张经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
