到17年8月的工作年末工资上涨了18年时，公司说政府决定按17年的工资计算，请告诉我这是否合理
2020-04-30 20:04:41
律师解答共有3条
-
工伤赔偿标准怎么算? 一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额) -
可以解除合同，兵要求经济补偿金，如需帮助，可以来电或者来所详细咨询
-
你可以单方解除劳动合同并要求单位按照自己的工作年限支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
