我还在公司工作中一年多??沒有签劳动合同书??老总明确提出公司经济效益不太好的原因将我辞退??有木有赔偿
劳动合同纠纷
2020-04-30 20:42:39
律师解答共有3条
-
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
-
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
-
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
