法律问答

我现在，上了一个多月的课，然后我想上学，上学打电话给我，在中秋节之前打电话给我，不是后果。今天，我对老板说辞职老板不给，不给钱。说不管她的事。

2020-04-30 21:49:53

1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；
2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资；
3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款，扣除全部工资违法；
4、发生争议了，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，用人单位承担劳动者造成损失的举证义务，如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好，劳动者可以主张限期支付克扣工资。
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。用人单位不支付劳动者工资的违法。
一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。
用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁。
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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