您好，我想问下，我是名见习生，实习合同也有一个月到期，可是我的毕业证书一二天就可以出来签正式合同。企业要人们续签实习合同，我们可以不签吗
2020-04-30 23:24:00
律师解答共有3条
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 -
不必了，合同到期即可走人
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单方擅自在合同上更改而无对方确认，更改部分无效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
