单位裁员,我发出离职申请,我没有写,但是没有安排工作,我该怎么办?如果我因辞职而写离职申请,那么可以得到补偿?
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公司不开除 ,也不安排工作,不缴纳社会保险:申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。如果你们在这里工作不到一年的话,还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系,并要求经济补偿金。
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没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。