法律问答

下班途中发生交通事故,脚骨折,事故司机带人去医院,告诉使用者应该怎样补偿

2020-05-01 02:26:23
律师解答共有4条
  • 你好,首先需要看看交管部门出具的事故认定书,认定责任比例。以及花费。依据规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
      受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
    为维护你的合法权益,具体可以电话联系
  • 员工在下班途中发生的非本人主要责任的交通事故是可以判定为工伤的,那么在工伤死亡中是由第三方造成的应该由第三方承担赔偿费用,如果赔偿金额不足工伤死亡赔偿标准的应该由工伤保险基金补齐,可分为两次进行诉讼索赔。【工伤认定】:
    (五) 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
     
    (六) 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
  • 交通肇事是指车辆行为人在行驶过程中,发生碰撞、碾轧、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等人身伤亡、财产损失等交通事故。出现交通事故时,根据情形轻重,肇事者可能会承担民事责任或者刑事责任。
    因此,为避免责任的扩大化,出现这类事故时,肇事者应该要留在现场,及时救助伤员。此外,还应该要立马报警,保护现场等等。
    刑法第133条规定:违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
    因此,发生交通事故时,肇事者切记勿逃逸。

  • 一、存在雇佣关系单位驾驶员(即雇员)在从事雇佣活动中发生交通事故自己受伤/死亡的:
    1.雇主应当承担损害赔偿责任。
    2.如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员交通事故受伤/死亡的:
    a.可以请求侵权第三人承担损害赔偿责任;
    b.也可以请求雇主承担赔偿责任(雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿)。
    二、存在劳动关系的单位驾驶员(即劳动者)在执行职务活动中发生交通事故受伤/死亡:
    1.用人单位应当承担工伤赔偿责任(单位没有追偿权)。
    2.如果是因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,还可以请求侵权第三人承担民事赔偿责任。
    三、单位驾驶员如果不是在雇佣活动/执行职务活动中发生交通事故受伤/死亡的:
    1.单位不承担损害赔偿责任;
    2.但是可以要求侵权第三人承担损害赔偿责任。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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