法律问答
我在新宿的车站打着暑热的工,上司说每个月要3000元。 现在一个半月准备退休,上司上个月发工资的时候,应该扣除我工作中失误的费用1044元,发1956元,上司又按了1500元,说下个月中旬才发。 我想问一下,压力的1500元应该回老板怎么办?
其它
2020-05-01 03:03:00
律师解答共有3条
《劳动法》50规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资,
1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,
劳动争议
人民调解委员会调解,劳动
仲裁
委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
解决讨薪问题有四种途径,
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼。
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