法律问答

劳动合同协议两份,劳动者只签一份,有效?

劳动合同纠纷
2020-05-01 05:33:18
律师解答共有3条
  • 劳动合同法并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件,只要双方当事人依法达成协议,便可提前终止劳动合同的效力,解除双方的劳动关系。从实践来看,协议解除具有以下特点:
      (l)双方当事人具有平等的解除劳动合同请求权。劳动者或用人单位都可以主动向对方提出终止劳动合同关系的请求。
      
    (2)必须经双方平等自愿协商一致而达成协议,才可以解除劳动合同,任何一方不能强加自己的意志于对方当事人。
      
    (3)协议解除不受终止劳动合同条件的约束。
      
    (4)由用人单位提出解除劳动合同的,必须依法向劳动者支付经济补偿金。由劳动者提出解除劳动合同,如给用人单位造成经济损失的,应该承担赔偿责任。
  • 《劳动合同法》规定:下列劳动合同无效或者部分无效:

      
    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

      
    (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

      
    (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
  • 你好,需要看合同的具体内容,发生纠纷积极协商,协商不成可以起诉处理。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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