法律问答

我在工厂工作了十三年以上，签订了没有固定期限的合同。现在厂方不得不终止我的合同。请告诉我如何向律师赔偿损失

2020-05-01 07:32:02

（一）如果与用人单位签订了无固定期限劳动合同而被裁员的，有的公司按照“N+1”的方案支付补偿金，有的公司按照“2N+1”的方案支付补偿金。按照法律规定是“每工作一年，给予相当于本人一个月工资金额的补偿金；不满一年，超过六个月的，按照一年计算；不满六个月的按照半年计算。”
（二）如果公司破产，会进入清产核资程序。人民法院将该公司可以变现的固定资产（如厂房、机器设备等）委托拍卖公司拍卖，拍卖所得扣除拍卖公司佣金和人民法院执行局执行费之后的余额，优先支付拖欠员工的工资，然后支付被裁员员工的补偿金，如果还有余额，支付欠其他法人的债务。
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，如有争议可以通过仲裁的方式解决。
在合同到期前提出签订无固定期限合同的书面申请；如依法提出申请，单位拒绝的，单位赔偿你20个月工资。
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