法律问答

您好，我是应届生，今年6月新员工入职了一家建筑工程公司，一共到了接近两月，不发工资，一直拖，问起，却说过两天，沒有签署劳务派遣合同，我想问一下应该怎么办

2020-05-01 09:05:40

用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。
缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
解决讨薪问题有四种途径,
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼。
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被劳务派遣劳动者如何解除劳动合同

你好，我是应届毕业生，2019年6月进入建筑公司。一共大约

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你好，我在这家公司工作三个月，未签订劳动合同，而且还延发工资

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者

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